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實習記者黃肇祥／綜合報導
即將邁入跨年，回顧 2017 年許多科技大廠推出令人驚豔的手機，那麼放眼明年我們又能看到什麼樣的產品誕生？《PhoneArena》選出下列幾款明年最值得期待的手機排行，你心目中的第一名是哪一款呢？
第一名：蘋果：iPhone Xs、8s、8s Plus
要價三萬五台幣的 iPhone X 帶給果迷全新的設計與對於手機的想像，接著蘋果要陸續將未來手機的功能套用在其他手機型號中，或許會有第二代的 iPhone Xs 保持大致相同的設計，在系統與相機上作微服的調升，除此之外 8s 是否會保留 Touch ID 的指紋辨識呢？還是全面採用 Face ID？至於全螢幕與瀏海設計是否會向下延用？蘋果的新手機肯定是充滿話題性的。
第二名：三星 Galaxy S9、 Note 9
三星一直都是 Android 陣營最受矚目的手機廠商，今年推出的 S8 更是年度前幾名的頂尖手機，至於明年他們會拿出什麼樣的新產品呢？根據目前最新釋出的渲染圖，除了採用雙鏡頭之外，S9 也被猜測會使用無邊際螢幕，雖然可能沒有 iPhone X 的臉部辨識強度，但針對指紋辨識也可能推出螢幕下指紋辨識。
第三名：Google Pixel 3、3 XL
為了挽回 Pixel 2 的硬體災情，Google 勢必得認真看待下一款新手機了，作為 Google 原生的手機，Pixel 享有第一手的系統更新，請運行 Android 有更出色的表現，去年 Google 已經證明他們有能力結合 AI 打造強力的相機功能，只做好硬體品質的管控，並且在人工智慧與機器學習的領域推出新的應用，Pixel 系列仍是許多愛好者願意等待的。
第四名：OnePlus 6、6T
一加在手機領域只有四年資歷，這間新創公司很快用 OnePlus 獲得大眾的矚目，今年推出的 OnePlus 5 設計精良、系統成熟，可愛、乾淨的操作介面獲得不少好評，不過在相機性能上，OnePlus 的表現仍不是旗艦等級，明年 OnePlus 6 是否會有更出色的表現呢？
第五名：LG G7、V40
強悍的硬體表現與影片拍攝能力，LG V30 去年替 LG 的手機設立了全新的指標，雖然在相機性能不盡人意，介面也不夠完美，但在明年 LG 預計推出兩款手機 G7 與 V40，其中一款式尺寸比較小的系列，而 V40 可能延續 V30 的設計，若改善相機與介面問題，LG 確實是值得期待的手機廠商。
其餘排名如下：
6. HTC U12
7. Essential Phone 2
8. Moto Z3 Force
9. Huawei P11/Mate 11
10. Nokia 9
11. Xiaomi Mi Mix 3
12. Sony Xperia XZ Premium (2018)
【幸福晨光】天絲雙人床包三件組- 新世紀部落客大推 一例一休修法事業單位經過勞資會議後，每月加班工時提升至54小時、鬆綁七休一可連續上班12天、輪班間隔8小時，外界抨擊，勞資會議根本都是假的，勞動部提醒，是否合法召開勞資會議、違法工會法，未來將與各目的事業主管機關討論，納入上市櫃准駁、聘雇製造業、營造業移工審核、公共工程招標審核依據。勞動部長林美珠今早在勞基法公聽會上說明，林美珠說，不希望修法彈性被企業濫用，導致損失勞工權益，針對沒有召開勞資會議、違反相關法令者，將要求目的事業主管機關列為重大缺失。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }林美珠說明，如果真的違反工會法的事業單位，將請證交所、櫃買中心做為是否審查上市櫃的准駁，勞部也會與相關部會研究，事業單位社會責任也作為招標公共工程審查標準之一。勞動部下午公布勞資會議成立、召開SOP，勞動部說明，依據現行規範，事業單位成立勞資會議，首先應該先有勞方、資方代表各2至15名，勞方代表應該由工會或勞工代表選舉產生，若事業單位勞工人數3人以下才不須辦理選舉。依據勞資會議實施辦法，勞資會議每3個月辦理一次，勞資會議是否成會，勞資雙方代表應該過半數出席，達成議決必須有共識或者3/4多數決，勞動部說，多數決規範，不會讓雇主有片面決定。勞動部也將勞資會議的培訓活動，強化勞資溝通、協商，另外，勞動部承諾，未來目標將是輔導工會成立、增加勞資會議功能。一例一休修法事業單位經過勞資會議後，每月加班工時提升至54小時、鬆綁七休一可連續上班12天、輪班間隔8小時，勞動部長林美珠說，是否合法召開勞資會議、違法工會法，未來將與各目的事業主管機關討論，納入相關依據。圖／本報資料照 分享 facebook
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